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10. Capital

El subgrupo 10. Capital forma parte del patrimonio neto de la empresa y representa los fondos propios aportados por los socios o propietarios de la entidad, ya sea en forma dineraria o no dineraria. Este capital constituye la base financiera estable con la que nace la empresa, y es un componente clave del balance.

¿Qué incluye este subgrupo?​

  • Cuentas 100 a 102: Representan el capital ya constituido en sociedades (por ejemplo, el capital social en sociedades anónimas o limitadas).
  • Cuentas 103 y 104: Reflejan compromisos pendientes de los socios, como desembolsos aún no exigidos o aportaciones no dinerarias comprometidas, diferenciando si corresponden a capital ya inscrito o pendiente de inscripción.
  • Cuentas 108 y 109: Se refieren a acciones o participaciones propias que la empresa ha adquirido, ya sea por circunstancias especiales o para reducir capital.

Tratamiento contable​

Salvo las excepciones de las cuentas 103 y 104, todas las cuentas de este subgrupo figuran en el balance bajo el epígrafe de Fondos propios del patrimonio neto.

Ejemplo práctico​

Supongamos que una empresa limitada se constituye con un capital social de 10.000 €. Esta cifra se registraría en la cuenta 100. Capital social. Si los socios aún no han desembolsado parte de ese capital, se reflejaría en la cuenta 103. Socios por desembolsos no exigidos.

Por otro lado, imaginemos que con el tiempo la empresa decide reducir su capital social, por ejemplo, porque uno de los socios se retira y desea recuperar su inversión. La empresa puede optar por adquirir las participaciones de dicho socio, para después amortizarlas, es decir, eliminarlas del capital social. Esta operación se registra contablemente en la cuenta 109. Acciones o participaciones propias para reducción de capital.

Este tipo de operación reduce el número total de participaciones en circulación y, por tanto, también el capital social. Es una forma habitual de reestructuración del patrimonio neto cuando se modifican las condiciones de participación de los socios en la empresa.